"Сбербанк" в 2011 году провел плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4%, при этом сумма вознаграждения ключевых менеджеров выросла более чем вдвое, сообщает ПРАЙМ, исходя из отчетности госбанка по МСФО.
"Плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4% является следствием реализации программы по приведению компенсации сотрудникам в соответствие с рыночным уровнем", - говорится в пресс-релизе "Сбербанка".
Расходы на заработную плату персонала составили в 2011 году 203,8 миллиарда рублей против 161,2 миллиарда рублей в 2010 году.
При этом сумма вознаграждения ключевому руководству "Сбербанка", включая заработную плату и бонусы, выросла в 2011 году в 2,1 раза - до 2,2 миллиарда рублей с 1,043 миллиарда рублей в 2010 году.
В целом операционные расходы банка увеличились за год на 31% - до 348,3 миллиарда рублей. Численность персонала "Сбербанка" в 2011 году не изменилась, составив на 31 декабря 2011 года 241 тысячу человек.
"Сбербанк" в 2011 году заработал 315,9 миллиарда рублей чистой прибыли по МСФО - на 74% больше, чем в 2010 году.
